Не секрет, що особам передпенсійного віку важко влаштуватись на роботу. Пенсійне законодавство передбачає достроковий вихід на пенсію за віком, але для цього мають бути виконані декілька обов’язкових умов. Для отримання фахової консультації редакція звернулась до начальниці відділу обслуговування громадян №5 Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області Світлани СІДЕЛЬНИК.
Світлана Сідельник
– Пані Світлано, які умови необхідні для призначення дострокової пенсії?
– 15 лютого 2022 року був ухвалений Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» №2040-IX, яким була відновлена норма щодо дострокового виходу на пенсію. Це право гарантується за умови одночасного виконання наступних умов:
- на день звільнення працівнику залишилось не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку;
- трудовий договір розірвано з ініціативи власника у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників;
- особа зареєструвалася у державній службі зайнятості, і там відсутня підходяща для неї робота;
- наявність необхідного страхового стажу: чоловіки – 35 років, жінки – 30 років.
Тільки наявність всіх умов дає право на призначення дострокової пенсії за віком, але не раніше ніж у 58 з половиною років. Тобто особа може претендувати на дострокову пенсію, якщо її скоротять на підприємстві, після чого вона зареєструється як безробітна в центрі зайнятості. Якщо їй не зможуть підшукати підходящу роботу, центром зайнятості видається клопотання про достроковий вихід на пенсію для подання до Пенсійного фонду України.
– Чи можна оформити дострокову пенсію за віком без реєстрації у центрі зайнятості?
– Так, без реєстрації у центрі зайнятості теж можна оформити дострокову пенсію за віком. Право на призначення такої пенсії мають особи, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я, яким на день звільнення залишилось не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (60, 63, 65 років). Обов’язковою умовою є наявність страхового стажу: чоловіки – 35 років, жінки – 30 років.
Дострокова пенсія, призначена до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 страхового закону в період роботи або здійснення підприємницької діяльності не виплачується. Тобто якщо особа, якій призначено дострокову пенсію за віком, влаштується на роботу або зареєструється як фізична особа-підприємець, виплату пенсії буде припинено, доки вона не досягне пенсійного віку.
– Наші читачі часто запитують: чому ті, хто має мінімальний трудовий стаж, виходять на пенсію нарівні з людьми, у яких стаж великий?
– Це не так. Для призначення пенсії за віком і чоловікам, і жінкам необхідно досягти віку 60 років і мати необхідний страховий стаж. У 2023 році необхідно мати 30 років страхового стажу, у 2024 – 31 рік і так до 2028 року, коли для виходу на пенсію необхідно буде мати 35 років.
Особам, які не мають повного страхового стажу, пенсію в 60 років не призначать. Наприклад, громадянка 1963 р.н., яка має 18 років страхового стажу, подала заяву на призначення пенсії за віком у 2023 році, право на призначення пенсії у віці 60 років у неї відсутнє. 63 роки їй виповниться у 2026 році. Необхідний страховий стаж для призначення пенсії за віком після досягнення віку 63 роки з 1 січня по 31 грудня 2026 року становить від 23 до 33 років. Тому особа буде мати право на пенсію за віком у віці 66 років (у 2029 році), оскільки необхідний страховий стаж починаючи з 1 січня 2028 – від 15 до 24 років.
Розмір пенсії прямо залежить від двох показників: страхового стажу та заробітної плати, яка враховується для обчислення пенсії.
Хочу наголосити, що пенсію призначають тільки за наявності 15 років страхового стажу. Тому кількість страхового стажу має значення не тільки для призначення пенсії за віком, а й пенсії по інвалідності. Відсутність мінімального стажу 15 років позбавляє громадянина права на призначення пенсії за віком навіть у 65 років.
– Чи існує в законодавстві норма щодо призначення пенсії за віком незалежно від віку?
– Так, статтею 26 страхового Закону передбачено, що особи, які мають не менше 40 років страхового стажу, можуть виходити на пенсію за віком незалежно від віку. Однак зазначена норма набуває чинності з 1 січня 2028 року.
Всю необхідну інформацію щодо пенсійного забезпечення можна отримати, скориставшись онлайн послугами вебпорталу Пенсійного фонду України.
Прийом громадян фахівцями Червоноградського сервісного центру Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області проводиться з понеділка до п’ятниці з 8:00 до 18:00 без обідньої перерви, телефони «гарячої лінії»: (03249)3-20-90, 0958633019.
